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Brújula CompensaciónSus derechos si se lastimó trabajando

Términos completos del permiso

Borrador pendiente de revisión por un abogado de California.

Vigente desde: 9 de noviembre de 2026.

Cuando usted marca la casilla de permiso en un formulario de Brújula Compensación, el texto corto junto a la casilla resume estos términos completos. El formulario nombra el único bufete que recibirá su solicitud, con su ciudad y su número del State Bar.

Términos completos del permiso

Quiero que Brújula Compensación envíe mi solicitud al bufete nombrado en el formulario, y solo a ese bufete. Acepto que el bufete, y el personal o los agentes que llamen en su nombre, me contacten sobre mi caso de compensación de trabajadores, y que Brújula Compensación, que opera este sitio web, me contacte para confirmar mis datos y ayudarme a comunicarme con el bufete. Pueden contactarme por llamada, mensaje de texto y correo electrónico al número y correo que escribí, incluso con llamadas y textos hechos con un marcador automático o con una voz artificial o pregrabada, aunque mi número esté en una lista de “no llamar”. No tengo que aceptar para recibir ayuda ni para comprar nada. La frecuencia de los mensajes varía; pueden aplicarse cargos por mensajes y datos. Responda STOP (o ALTO) para dejar de recibir textos, o HELP (AYUDA) para obtener ayuda. Leí el Aviso al momento de la recolección y la Política de privacidad, y los Términos de uso.

Sus opciones

La casilla nunca está marcada de antemano, y usted solo puede enviar una solicitud si la marca usted mismo. Puede retirar su permiso en cualquier momento: responda STOP (o ALTO) a cualquier texto, pida a quien llama que deje de llamar, o escriba a admin@brujulacompensacion.com. Si el bufete nombrado no puede atender su solicitud, no la enviaremos a nadie más a menos que usted vuelva a dar su permiso.

Advertencia sobre fraude (Código Laboral de California §5432)

Presentar un reclamo de compensación de trabajadores falso o fraudulento es un delito grave que se castiga con hasta 5 años de prisión, o una multa de hasta $50,000 o del doble del valor del fraude, lo que sea mayor, o con ambas cosas, prisión y multa.

Brújula Compensación es un nombre comercial (d/b/a) de su operador, una compañía de responsabilidad limitada de California con sede en Burbank, California.

Este texto se ofrece en español para su comodidad. Donde la ley exige un texto oficial en inglés (por ejemplo, la declaración del Código Laboral §5432), ese texto es el que rige, y estos documentos se interpretan conforme a la ley de California.

Pida que un abogado lo contacte

Gratis y en español. Guardamos su solicitud y se la pasamos a un abogado de compensación de trabajadores de California que participe, cuando haya uno que atienda su condado. No podemos prometerle una llamada.

  • Gratis
  • Unos 3 minutos
  • Sin compromiso
1¿Cómo lo puede contactar un abogado?
2¿Dónde vive o trabaja? ¿Ya tiene abogado para este caso?
Si ya tiene abogado, hable primero con él o con ella. Puede enviar el formulario de todos modos.
3Su permiso para contactarlo

Versión del permiso: brj-2026-11-09.v1

Publicidad de abogados. Su solicitud se enviará a Abramson Labor Group, 1700 W Burbank Blvd, Burbank, CA 91506. Abogado responsable: William Zev Abramson, Colegio de Abogados de California (State Bar) #289387.

Si un abogado participante atiende su condado, su solicitud va solo a ese abogado. No escriba números de Seguro Social ni mande expedientes médicos. Política de privacidad

Publicidad de abogados. Brújula Compensación no es un bufete de abogados ni un servicio de referencia de abogados. No damos asesoría legal. Usar este sitio o enviar un formulario no crea una relación abogado-cliente. Los abogados participantes pagan por anunciarse. Bufete anunciante: Abramson Labor Group, 1700 W Burbank Blvd, Burbank, CA 91506. Abogado responsable de esta publicidad: William Zev Abramson, State Bar de California n.º 289387. Brújula Compensación es un sitio privado. No está afiliado ni respaldado por el Estado de California, la División de Compensación de Trabajadores (DWC) ni la WCAB.